Размышления….

сайт под ключ

Из семи нот можно сложить симфонию или танцевальную композицию.
Из одних и тех же цветов можно создать строгий портрет или легкую абстракцию – все зависит от поставленной цели
А «чтобы из педагогического персонала получились ответственные, серьезные воспитатели, есть только один путь – объединение их в коллектив, объединение вокруг определенной фигуры, центра педагогического коллектива – директора», — писал А.С. Макаренко.
Руководитель и коллектив…
Придя 25 лет назад в детский сад «Колосок» на должность воспитателя и через 8 лет став заведующей, по возрасту я была намного младше своих коллег-педагогов. Воспитатели со стажем, профессионалы своего дела — это был творческий союз единомышленников. Мне было необходимо оправдать их доверие, продолжать их традиции и искать вместе с коллективом новые формы работы. Донести свои идеи до коллег таким образом, чтобы они не только поняли, но и приняли их, захотели осуществить.
Прошли годы…
Сейчас я руководитель того же детского сада, но коллектив по возрасту уже младше меня. Это молодое поколение талантливых и инициативных педагогов. Педагогический коллектив учреждения активно внедряет в практику инновации в воспитании, обучении и лечении детей с нарушением зрения, осуществляет коррекционную работу, использует компьютерные интерактивные игры.
Невозможно волей руководителя заставить педагогов любить свою профессию, работать творчески и вдохновенно. Стараюсь создать творческие стимулы: дни открытых дверей ДОУ, совместные субботники с родителями и детьми детского сада, участие педагогов в городских и республиканских конкурсах, что вносит свежую струю в работу педагогического коллектива. Важно чтобы педагог почувствовал себя значимым.
Коллектив детского сада «Колосок» является победителем республиканского конкурса ДОУ, реализующих инновационные образовательные программы (2008 г.). Победитель конкурса среди ДОУ компенсирующего вида по подготовке детей с ограниченными возможностями здоровья к школе. В 2009 году заслуженно получил звание «Детский сад года» и был награжден комплектом учебно-методического инструментария для обучения детей старшего дошкольного возраста по программам раннего интеллектуального развития.
Эмоционально-нравственный климат в ДОУ создает у сотрудников ощущение педагогического комфорта, профессиональной ответственности. А задачи, которые ставит государство и сама жизнь, может решать только уверенный в себе, современный и талантливый коллектив.

сайт под ключ

Заведующая МБДОУ детский сад
компенсирующего вида «Колосок»
Болгова О.А.

Ранее размещалась тут

сайт под ключ

Добавить комментарий